Csak szexi lányokat vártak a jogász állásbörzére

2014. 03. 18. 10:00 - Átlátszó Oktatás

Az ELTE jogi karán csak 170 centinél magasabb lányokat alkalmaztak volna az állásbörzén, de miután rákérdeztünk, a kiírást visszavonták. Egész alakos fotó is kellett a jelentkezéshez.

Az Eötvös Loránd Tudományegyetem Állam- és Jogtudományi Karán már több éve szerveznek jogász állásbörzét az egyetemen, idén március 26-27-e közt lesz. Itt speciálisan a jogászokat kereső irodák, szervezetek jönnek el, és mutatkoznak be az álláskeresők számára.

Az ELTE ÁJK egyik facebook csoportjában jelent meg az alábbi álláshirdetés:

Az álláshirdetés diszkriminatívnak és szexistának tűnt, mivel teljesen felesleges elvárásokat fogalmaz meg a potenciális jelölttel szemben.

Az egyenlő bánásmódról szóló törvény tiltja, hogy valakit többek között neme, vagy egyéb tulajdonsága miatt hátrányos megkülönböztetés érjen. Egy 2008-as ügyben (pdf) például

az Egyenlő Bánásmód Hatóság hátrányos megkülönböztetésnek tartotta azt, hogy egy kórház betegfelvételi részlegére nem vettek fel egy férfit, mert ott csak nők dolgoztak és ezen nem akartak változtatni.

Ebben az ügyben a kórház meg sem vizsgálta, hogy a férfi alkalmas lenne-e az állásra, egyszerűen azért nem alkalmazták, mert férfi. Vannak olyan munkák, ahol értelemszerűen csak férfiak, vagy nők dolgozhatnak (például takarító egy női, vagy férfi öltözőben csak azonos nemű személy lehet, ugyanígy a reptéri motozást is azonos nemű személynek kell végeznie), de egy host/hostessi állás nem tűnik ilyennek. Pár éven belül ráadásul még egy olyan férfidominanciájú helynek is, mint az USA legjobb katonai alakulatának, a SEAL-nek is lehetnek női tagjai.

Egy álláshirdetés esetén két lehetőség van, hogy a különbségtétel ne minősüljön negatív diszkriminációnak. A pozitív diszkrimináció és az, ha a munka jellege miatt szükséges a megkülönböztetés. Itt egyik sem valószínű, mert egyikre sem utalt semmi az álláshirdetésben.

169 nem, 170 igen

A másik elvárás a 170 cm magasság. Itt nem is kell vizsgálni, hogy esetleg pozitív diszkrimináció-e a cél, mert semmi sem utal arra, hogy a 170 centinél magasabbak hátrányos helyzetben lennének, ezért segíteni kéne őket.

Kérdés, hogy a munka jellege indokolja-e a magasságbéli megkülönbözetést? Itt semmilyen olyan körülmény nem látszik, ami miatt egy 169 cm magas jelentkező nem alkalmas, de egy 170 cm magas igen.

Nem egy divatbemutatóra keresnek modelleket, vagy egy most szerveződő kosárcsapatba tagokat.

Egy pár napos állásbörze az egyetem aulájában szerintünk nem teremt olyan kihívásokat, amit csak egy 170 cm-nél magasabb nő tud ellátni. Az állásra való jelentkezéshez egész alakos fotót is kértek a szervezők.

Visszavonták a hirdetést

Ruff Ádám, akire hivatkozva a fenti hirdetést közzétették, így indokolta a 170 centis magasságot:

Helyreigazítalak mi azt írtuk hogy "elvárt magasság 170 cm" ami nem pontosan azt jelenti, amit te mondasz "csak 170 cm-nél magasabb lányok jelentkezését várjátok".

​- írta nekünk Ruff, mondjuk azóta sem világos, hogy ha az elvárt magasság 170 centi, akkor az miért nem azt jelenti, hogy 170 centiméteres magasságot várnak el a jelentkezőktől. Mindenesetre a hirdetést Ruff levele szerint visszavonták és a már jelentkezettekkel is közölték ezt.

Igazából ennek [a 170 centis magasság követelményének] mi nem tulajdonítottunk akkora jelentőséget, csupán orientáló jelleggel írtunk egy számot, amit sem túl nagynak, sem túl kicsinek nem gondoltunk, mert úgy éreztük, hogy az egységes magasság jól mutathat.

Ha emiatt valakinek rossz érzése támadt, diszkriminációnak érzi, akkor legmélyebb tisztelettel kérünk tőle elnézést, hiszen a hallgatók megbántása semmiképpen sem volt célunk, és abba sem gondoltunk bele, hogy ez az elvárás sértő lehet.

- írta még Ruff.

A HÖK nem szervező, a Jogi Fórum jogászkodik

Az állásbörze honlapján az ELTE ÁJK HÖK és a Jogi Fórum jogi szaklap szerepelt szervezőként (azóta törölték). "​A Hallgatói Önkormányzat mint szervező nem vesz részt az Állásbörze szervezésében ... A honlapon közzétett információ hibás" - írták, ezért nem is írtak semmit arról, hogy jónak vagy rossznak tartják a magasság, vagy nem alapján való különbségtételt a jelentkezők közt.

A másik szervező, a Jogi Fórum válasza megtestesít mindent, amiért a jogászokat utálják ezen a bolygón:

A Jogi Fórum csupán névadó szponzora a Jogerő állásbörzének, az álláshirdetéssel kapcsolatos kérdések tehát nem a mi illetékességi körünkbe tartoznak. Ami a kért álláspontot illeti: A Jogi Fórum szakmai álláspontot nem hivatott adni jogi szakmai kérdésekben, álláspontunk csupán súly nélküli személyes vélemény lenne, melyet így nem is kívánunk közzé tenni.

Javaslom kérdésével forduljon jogi szakmai vélemények adására hivatott személyhez/orgánumhoz.

Mi mondjuk megelégedtünk volna egy "súly nélküli személyes véleménnyel" ,​ hiszen arra voltunk kíváncsiak, hogy az egyik legjobb és legnagyobb jogi szakmai portál mit gondol arról, hogy a rendezvény, amihez a nevét adja, valószínűleg negatívan diszkriminált az álláshirdetésében.

Szerintünk: (0/5)
Török Márk-o-Meter: (3,1/5)

A bejegyzés trackback címe:

https://atlatszooktatas.blog.hu/api/trackback/id/tr255864874

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Netuddki. 2014.03.19. 10:09:02

Ez gáz. "Ezekből" lesznek jogászok?

Kákalaki akka 2014.03.19. 10:14:30

Tök jó hogy már csak ennyi gond van. Ráadásul meg is oldódott. . .
Mit csináljunk holnap? hmmmm. . . .

2014.03.19. 10:30:50

Én úgy értelmezem ezt a hirdetést, hogy hoszteszeket keresnek egy munkára. Nem hosztesz kinézetű jogászokat, hanem egyszerű hoszteszeket. Egy hosztesznél pedig lehet elvárás, hogy magas legyen és jól nézzen. Aki szerint nem, az menjen ronda, dagadt, pattanásos hoszteszek közé egy rendezvényen.

Az evolúció megfordítója... vissza a fára! (törölt 2014.03.19. 10:31:34

jaj, hát nem kellene úgy tenni, mintha a jogászok szentek lennének

meg mintha a jogi karon úgy általában nem számítana, hogy ki hogy néz ki, ki kinek a kölyke stb.

ugyanez a közgázra is igaz
ez a két szak emlékeim szerint amúgy is tele volt jópicsákkal, eleve ilyenek jelentkeznek oda illetve ilyeneket vesznek fel szerintem

továbbá láttam már régebben olyan budapesti, nagyon menő, nemzetközi ügyfélkörrel rendelkező jogi cég hirdetését, amiben jópicsát kerestek, ezt szépen körülírva, valahogy úgy, hogy "reprezentatív megjelenésű" vagy valami hasonló virágnyelven
ja és az is tök általános, hogy pl. beleírják a hirdetésbe, hogy csak és kizárólag ELTE-n végzettet vesznek fel... mintha az valami lenne

persze, az egy Magyarországon világhírű egyetem

szóval ennyit a jogászokról

Baloldali érték 2014.03.19. 10:38:04

"Csak szexi lányokat vártak a jogász állásbörzére"

Mivel ez egy MSZP-közeli blog így nem csoda hogy már a címben is sikerült hazudni.
Tehát a cím helyesen:

"Csak 170 cm-nél magasabb lányokat vártak a jogász állásbörzére hostessnek"

Vihar a biliben, de szenvedjetek csak ha ennél jobb témátok nincs.

mel gibson 2014.03.19. 10:38:15

ez hostess munka volt ,nem?
oda pornósok is mehetnének kb.
nem értem a cikket.
illetve dehogynem.....kokszos bulira jó csajok jöjjenek.
ruttner

Aztek68 2014.03.19. 10:46:51

@Az evolúció megfordítója... vissza a fára!:

"ja és az is tök általános, hogy pl. beleírják a hirdetésbe, hogy csak és kizárólag ELTE-n végzettet vesznek fel... mintha az valami lenne

persze, az egy Magyarországon világhírű egyetem"

:-)) igen, amennyiben világhírnek lehet nevezni az 551-600. helyek valamelyikét az egyetemek rangsorában.

www.topuniversities.com/university-rankings/world-university-rankings/2013#sorting=rank+region=+country=169+faculty=+stars=false+search=

Sadist 2014.03.19. 10:54:14

Akkor a hosszúcombú, bögyös szőkét beperelhetem diszkriminációért, ha nem akar dugni velem?
A jóképűség és a biztos egzisztencia teljesen felesleges elvárás a részéről, ugyanúgy bele tudom dugni a farkam, mint Brad Pitt.

béla a görög (törölt) 2014.03.19. 10:55:23

Egyrészt röhögök, mert jogászok nyírják egymást - érdekes, hogy ilyenkor milyen gyorsan észreveszik a szabálytalanságot mikor pl. a MANYUP-omat államosították vagy máskor amikor nem róluk van szó akkor meg össze-vissza beszélnek és szőrszálhasogatnak (egyrészről-másrészről / nem lehet megmondani -> pedig de)

másrészt nem szép dolog.

harmadrészt lehet ám riportot csinálni utcára került (ott kezdő) jogászokkal (közgazdászokkal dettó) akiket közmunkában dolgoztatnának - nehogy már csak BTK/TTK/Agrár/Műszaki végzettségűn lehessen egy jóízűt "sajnálkozni"

negyedrészt jogászkormány, jogászgyerekeivel mi van? :)

Leone_510 2014.03.19. 11:05:34

ahány jogász ismertem egy sem egyenes korrekt ember, és mint tudjuk a jogszolgáltatás régóta nem egyenlő az igazságszolgáltatással mit is várhatunk ilyen közegben ezektől , persze tudtak egy két paragrafust ezt nem vitatom de morális igazság messze nem volt bennük

2014.03.19. 11:08:32

Azért vannak hülye jogszabályok. Hostesnek pasit is lehessen alkalmazni, meg csúnyákat. Hostes=szobanövény. Dísznek van ott, az a dolga, hogy csinos legyen.

Megyek azt felnyomom a Playboyt, hogy nem csinálnak belőlem pasi létemre címlaplányt. Hiszen úgy lenne egyenlő...

netnepper 2014.03.19. 11:09:42

Jogászok és az agy?
Ezt a kettőt együtt még soha nem láttam.

hekhekhekhekkinen 2014.03.19. 11:16:59

Rögtön az első mondat, amire felépíted az érvelést, egy ordas nagy hazugság:

"Az álláshirdetés diszkriminatívnak és szexistának tűnt, mivel teljesen felesleges elvárásokat fogalmaz meg a potenciális jelölttel szemben."

Nem felesleges elvárásokról beszélünk.
Ha egy sántát csak azért nem vesznek fel adatrögzíteni mert sánta, az diszkrimináció.
Ha egy hölgyet azért nem vesznek fel biodíszletnek, mert a külleme erre alkalmatlan, azt úgy hívják hogy megfelelő recruiting.

Úgyhogy kussolj te balfasz.

flugi_ · http://fundi.blog.hu/ 2014.03.19. 11:22:03

Hostesseknél tudtommal a kinézet szakmai szempont, tehát a kinézetre vonatkozó előírások relevánsak. Adott helyzetben az lenne diszkrimináció, ha elvárás lenne teszemazt a hegesztési gyakorlat.

Vigyázni kell a rutinnal, a legtöbb munkakörben a külső valóban irreleváns, és tényleg visszataszító a titkárnőből csak csinosat kereső főnök, de ez itt öngól.

gabcigirl 2014.03.19. 11:23:45

@hekhekhekhekkinen:

Csak ez így azért hülyeség, mert vannak mutatós, csinos, de nem ilyen magas nők is.

Arrius (ex-Nathan D'Xantine) 2014.03.19. 11:32:32

Milyen marhaság ez már???
"Hostessmunka!", majd: "ha szeretnél dolgozni...hostessként".

Hadd keressenek már hostessnek csinos lányokat! Ennyire ne legyünk már gyógyegerek!

A centin lovagolni meg baromság, ha ő 170 felettieket keres, ám legyen!
A testőrgárdához se vesznek fel 160-as férfiakat! Mocskos diszkriminatív britek!

burakefendi 2014.03.19. 11:32:42

Miért is probléma, ha egy olyan munkakörbe, amelynek a lényege a vizuális reprezentáció a fenti elvárásokat fogalmazzák meg? Szerintem túltoltad a diszkrimináció-parát..

Narancskommunista (törölt) 2014.03.19. 11:33:32

@gabcigirl:
Teljesen mindegy, hogy milyen paramétert nézünk, mert a hostessnél a külső az egyik fő szempont, és nem feltétlenül úgy, hogy szépnek, csinosnak kell lenniük. Teljesen korrekt lenne az is például, hogy ha mondjuk egy céges pr eseményen a háttér színéhez a barna hajú hostessek illenek, akkor szőke hajút nem vesznek fel. A lényeg, hogy a megjelenés számít, méghozzá a megbízó szempontjai szerint.

Arrius (ex-Nathan D'Xantine) 2014.03.19. 11:40:22

Még valami:
"A hostess (vagy magyarosan hosztesz) jelentése háziasszony. A hostess a host (magyarosan hoszt) női megfelelője."
Szerinted miért nem vizsgálták, "hogy férfi alkalmas lenne-e az állásra"???
Talán azért, mert ők tudják mi van odaírva?
(Bár nyilván ezzel súlyosan megsértettek jónéhány transzvesztitát. [Soha nagyobb sérelem ne érje őket!])

citrix 2014.03.19. 11:57:57

Az egyenlő bánásmód farizeus maszlag.Ha lehet válogatni a jelentkezők között,nyilván válogatnak és nem az elsőt veszik fel mert annak is megvannak a papírjai az adott pályázathoz.Válogatnak méghozzá erősen szubjektív értékrend alapján az egyébként egyenlő képességűek között:hogy néz ki,milyen szép az arca/fogai/melle/alakja/formásak a lábai.Elárulom:egyenlőség nincs,nem is volt és nem is lesz,színjáték az egész procedúra.

Jazo 2014.03.19. 11:57:57

Itthon nem tudom hogy hogy áll az ezzel kapcsolatos szabályozás, de úgy tudom, hogy pl. az Egyesült Királyságban tilos kérni bármilyen nemre, kinézetre, korra, vallásra utaló adatot a jelentkezőktől, sőt talán azokat a CV-ket el is kell hivatalból utasítania a cégnek, amik ilyen adatokat vagy pl. fényképet tartalmaznak. Persze ott is megtalálják a módját a szelektálásnak, diszkriminálásnak ha nagyon akarják, de előrébb tartanak mint mi.

Néha igazán átvehetnénk ezt-azt a fejlettebb országoktól, főleg ha az nem kerül semmibe és hasznos is.

2014.03.19. 12:06:46

A poszt tényleg csúsztat (csak szarul), mert nem jogászokról, hanem hostessekről van szó. Az ilyen kitételeken való lovagolásnak meg azért nincs értelme, mert ha a munkaadó csak 170-nél magasabb csajokat akar felvenni, akkor elmehet ugyan tök feleslegesen a 160 magas, úgyse veszik fel. ha ki van írva, akkor a nem megfelelő jelöltek rögtön megspóroltak egy felesleges kört.

2014.03.19. 12:10:28

@Jazo: nagy maszlag az egész. A helyszínen úgyis kiderül, hogy néz ki, milyen színű, stb, és a felvételiztető azt veszi fel, aki neki tetszik, mert ehhez minden joga megvan. Üres színjáték az egyenlősdi ebben a helyzetben, mert mi értelme mondjuk elmennie húsz pasinak az interjúra, ha a főnök mindenképp nőt akar. Ki kell írni, és akkor világos, nem túráztatja feleslegesen az elve nem megfelelőket, arra meg úgyse lehet kényszeríteni senkit, hogy ne azt vegye fel, akit akar.

szekertabor · provo.blog.hu 2014.03.19. 12:11:29

A poszt írója által lejegyzettek összegezve:

A hostess munka munkaköri feltételei alapból jogsértőek, ezért jogász eseményeken hostessek nem alkalmazhatóak.

Mert hát milyen hirdetés lenne már:
hostessmunkára keresünk jelentkezőket, nem, életkor, megjelenés nem számít.

Pinabubus (törölt) 2014.03.19. 12:22:48

A szépségkirálynő választás is diszkriminatív és szexista.

bbrrr 2014.03.19. 12:24:04

már nem azért, de ha a szövegben az szerepel, hogy az elvárt magasság 170 cm, akkor egy 180-as ugyanúgy nem jó, mint a 160-as. Ugyanis nem MINIMUM magasság volt megadva, hanem "célszám".

Az ettől való minél nagyobb eltérés ugyanennyivel csökkenti az alkalmasságot. (ugyanolyan hülyén néz ki 4 170 cm magas hosztesz között egy 185 cm-es, mint egy 155 cm-es.. kilóg a sorból és ez nem mutat jól)

dr kíváncsivagyok (törölt) 2014.03.19. 12:31:15

Ezek után a jogász eseményeken kizárólag Geréb Ágnes külsejű hoszteszek dolgozhatnak!

kalandozomagyar 2014.03.19. 12:36:34

"Egy álláshirdetés esetén két lehetőség van, hogy a különbségtétel ne minősüljön negatív diszkriminációnak. A pozitív diszkrimináció és az, ha a munka jellege miatt szükséges a megkülönböztetés."

Szóval a pozitív diszkrimináció az nem diszkrimináció. Ez olyan, mint hogy az orális szex nem szex, ugye? Ma is tanultunk valamit.

Mellesleg egy hosztessznél igenis fontos a megjelenés, szóval fontos a megkülönböztetés. Ha pedig fiatal férfit akarok felvenni, akkor gondolom egy szép lánnyal lehet odacsalni. Nincs ebben semmi rossz. Ha lányokat akarnék felvenni, akkor meg modellfiúkat alkalmaznék ilyen munkára. Elvégre normális esetben őket meg azok csalnák a standomhoz...

Wrex 2014.03.19. 12:42:51

Kedves posztoló!

Ez milyen szöveg már, hogy "Vannak olyan munkák, ahol értelemszerűen csak férfiak, vagy nők dolgozhatnak"? Arcátlan, soviniszta, középkori felfogás!! Igenis takaríthassanak férfiak is a női öltözőben!! Természetesen nők is takaríthassanak a férfi öltözőben, csak oda pozitívan kell diszkriminálni a nagymellű, hosszúcombú, pályakezdő, fitneszmániás szőkéket. Hiszen az is elhangzott itt:
"Egy álláshirdetés esetén két lehetőség van, hogy a különbségtétel ne minősüljön negatív diszkriminációnak." amiből az egyik a "pozitív diszkrimináció".

Így a fenti álláshirdetés is jogszerűvé tehető egy apró módosítással:
"Legalább 170 cm magas, fitneszmániás hölgyek előnyben!"

Vagy ez nem minősül "pozitív diszkriminációnak"? :DDDD

Neku 2014.03.19. 12:55:32

@Baloldali érték:

Jah mert arcképet és egész alakos képet azért kértek a hirdetésben mert ronda csajokat szerettek volna alkalmazni, ugye?

BigPi 2014.03.19. 12:56:42

@Arrius (ex-Nathan D'Xantine): A te hozzá szólásodig egyet értettem a többséggel, hogy ez egy vihar a biliben.

A transzvesztiták említése épp,alátámasztja azt az igényt, hogy ne lehessen nemi alapon hirdetni, ilyen esetben sem.

Hiszen a lényeg az, hogy szép és csinos nőnek nézzen ki. Ahogy azt többen is megjegyezték itt a kinézet a fontos és nem az hogy milyen a nemi szerve.
Arról nem is beszélve, hogy ki döntheti el ilyen helyzetben , kit tekinthetünk nőnek? A hermafroditákat (magyarosan csírákat) érheti-e olyan negatív diszkrimináció mint a verseny sportok során.

Arrius (ex-Nathan D'Xantine) 2014.03.19. 13:24:10

@BigPi: Igazad van, ám jobban átnézve a hirdetés sehol nem mondja ki, hogy csak vaginával jelentkezhetsz. 170 körül kell lenned, elegáns kösztümben kell melóznod, mint háziasszony.

Úgyhogy transzik kizárása kihúzva. :D

átlátó 2014.03.19. 14:21:51

A Ruffot kurja meg a Berkhy Khristian. Baszom a szaja szelet az ilyen pinabubusnak, aki meg magyarazza is, hogy ö nem olyan... nem a faszomat...en is olyan vagyok. De en nem magyarazok Ruff.

Szelid sunmalac 2014.03.19. 16:01:06

@Teddyke: Hostess-nek csak not lehet alkalmazni. Ferfit legfeljebb host-nak.

Egyebkent meg ki iteli meg milyen munkakorben "jogos" valamilyen elvaras, es melyikben diszkriminativ ugyanaz?
A stewardesseknel is volt korabban magassagi korlatozas. Egy ugyvednel feltetel a jogi kepesites, az informatikusnal a programozoi, a felszolgalonal a vendeglatoi. Ez mind-mind diszkriminativ. Miert ne mehetne valaki ugyvednek jogi kepesites nelkul?

Cariotis 2014.03.19. 16:40:02

A kedves berblogger kolegat is azert vettek fel a poziciojaba, mert diszkriminativ dolog az ertelmi kepessegei okan kizarni.

2014.03.20. 19:33:07

Na, ez a blog is szépen lejáratta magát, kurucinfó szinvonala alatti habzó szájú köpködéssel éppen ellentétes hatást lehet elérni.

Még ha van is ezekben a kis stiklikben igazság, nagyon jol tászik, hogy az utóbbi időben a harmadik-negyedik vobal ügyeit rágják csomósra, mivan a hökkel, meg ilyen pármilliós öszegekkel sem rendelkező senkikkel.

Akik még valamit csinálnak is a hallgatóknak ennyi pénzért.

Ott is már az élő fába kössünk bele, huha feltétel volt ,hogy egy hosztessz exkluziv megjelenésű legynen, mi lesz most, mekkora diszkrimináció, azt a mindenit.

Fent meg ahol a milliárdos hazai és EU forrást osztják számolatlanul a semmire, tanulmányra, utazásra, bármire 10 és 100milliokat tolnak ideoda egy tollvonással és pár pecséttel, arrol mély kuss van.

És ez még mindig az egyetemi vezetések szintje, a kormányzati szintről, és milliárdos trükkök százairól, ujabb rejtett többmilliárdos felsőoktatási forráskivonásokról, tandij és kültségtrükkökről, stb, szó sincs.

Na vajon miért.

Inkább azt járnátok körbe, hogyan és miért "vezette be" a már több egyetemen is a botrányosságig totálisan működésképtelen neptun rendszert az elte.

Ki hány milliárdot szakit ebből, és miért van a rendszer olyan szinten mint amit 16éves másodikos programozó szakközépiskolás fejlesztők csináltak egy átbulizott nyáriszünetben, pótvizsgára, kettesért.

RohadtAlma 2014.06.09. 11:44:19

Kérlek, ne jogászkodj, mert baromira nem értesz hozzá, köszönöm! Hostess állásnál lehet elvárás (persze kizáró ok nem lehet, ha valaki annál alacsonyabb). Legközelebb már az fog jönni, hogy a hegesztők esetén miért csak férfiakat vesznek fel, meg vonulós tűzoltó miért nem lehet nő, és hogy a tűzoltó kapitányság/gyár diszkriminatívan jár el, nevetséges... Még egy ember, aki nem érti a jogszabályokat, de azért okoskodik. Kérlek, legközelebb celebekről írj, ahhoz szerintem jobban értesz!

Közösségek

süti beállítások módosítása